人力資源
騰軒機械堅持“技術是根，創(chuàng)新是魂，人才是本”的經(jīng)營理念，始終認為人力資源是企業(yè)的“第一資源”；始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本，是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂；始終把人和戰(zhàn)略作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略。
公司把研究人的需求、尊重人的勞動、提高人的價值、挖掘人的潛能、培養(yǎng)人的后勁、塑造人的精神、改善人的素質(zhì)，作為公司一切工作的出發(fā)點和落腳點。目前在公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。
騰軒機械以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間—作到事業(yè)留人；二是在企業(yè)范圍實行各類特區(qū)的分配政策—作到待遇留人；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力—作到文化留人。這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。同時建立了公平、公正、公開的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設騰軒機械的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我抱負。
